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第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系
考點(diǎn):勞動(dòng)法律關(guān)系的主體 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體:是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的承擔(dān)者,是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者。 《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者和用人單位。 (1)勞動(dòng)者 勞動(dòng)者:是按照法律和勞動(dòng)合同的規(guī)定,在用人單位管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)者應(yīng)滿足的條件: ①達(dá)到法定年齡且具有勞動(dòng)行為能力。 法定年齡:依據(jù)其推定公民是否具有勞動(dòng)能力。 《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 勞動(dòng)行為能力:指公民以自己的行為參與勞動(dòng)法律關(guān)系,享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力。 成為勞動(dòng)者的先決條件是具有勞動(dòng)行為能力。 ②與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者主要包括: 與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者; 與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 成為勞動(dòng)力使用者相對(duì)應(yīng)的一方,實(shí)質(zhì)是成為用人單位管理下的從事勞動(dòng)并以此獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人。 (2)用人單位 用人單位:指依法成立,依法招用和管理勞動(dòng)者,發(fā)給其勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織,包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織。與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體也是用人單位。 |
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