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2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報(bào)考，大家備考進(jìn)度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)，趕快背起來！
第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系
考點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：是勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的承擔(dān)者，是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者和用人單位。 （1）勞動(dòng)者 勞動(dòng)者：是按照法律和勞動(dòng)合同的規(guī)定，在用人單位管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)者應(yīng)滿足的條件： ①達(dá)到法定年齡且具有勞動(dòng)行為能力。 法定年齡：依據(jù)其推定公民是否具有勞動(dòng)能力。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 勞動(dòng)行為能力：指公民以自己的行為參與勞動(dòng)法律關(guān)系，享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力。 成為勞動(dòng)者的先決條件是具有勞動(dòng)行為能力。 ②與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者主要包括： 與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者； 與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 成為勞動(dòng)力使用者相對(duì)應(yīng)的一方，實(shí)質(zhì)是成為用人單位管理下的從事勞動(dòng)并以此獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人。 （2）用人單位 用人單位：指依法成立，依法招用和管理勞動(dòng)者，發(fā)給其勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織。與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體也是用人單位。 |
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