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職場小朋友必知的6條保命法則

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/03/16 15:51:53  字體:

職場猶如戰(zhàn)場,稍微不注意我們就會陷入萬丈深淵。在職場上生存,我們一定要知道這6條保命法則,幫助我們能夠在職場上穩(wěn)步前行。一起來看看吧~

1、千萬不要太喜歡提建議,領導最煩提建議的人

初入職場的小朋友往往抱著滿腔熱血,希望在這個公司大干一番,對公司很上心,看到這里需要優(yōu)化忍不住提一提,那個流程不完善提一提......你心里明明是想著為公司好,但領導會很煩。一是因為你沒有給出解決方案,二是領導不是老板,很多領導不想給自己沒事找事兒。

2、盡量不要越級溝通,否則,你就沒路了

哪怕你再怎么討厭你的上級,除非你已經(jīng)達到了比他強的程度,否則千萬不要越界溝通。一般的情況下,如果你選擇了越級溝通,上司依然會把問題拋給你的直屬領導,這個時候,你就會被領導穿小鞋。因為上司對你領導的信任遠超過你。否則,你怎么不是領導呢?

3、表面是公義,心里是生意,職場的本質(zhì)是利益

每個公司都會給你培訓公司文化--我們公司有什么什么樣的使命,我們致力于推動行業(yè)的進步......單純的職場小朋友就真以為這個世界那么美好,相信了這些“使命”。

可當面對客戶時,你會發(fā)現(xiàn)你又被教導成了一個只需要心里裝著錢的人。職場小朋友很容易為此迷惑不解。其實很簡單,99.9%的公司都是利益導向的,他們所謂的“使命價值觀”也是為了穿一套更光彩的衣服更好賺錢。

4、不要輕易和領導同事交心

你當然要和自己的同事友好相處默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外盡量不要太交心,因為職場中有很多看不見的利益沖突,一旦哪次涉及到利益、競爭問題了,你們很容易就變成塑料姐妹花,傷心、傷肺。

5、不要和同事亂說話

千萬不要以為你對同事好,你們關(guān)系好,你就可以在他面前吐槽公司。職場上沒有秘密,你說的每一句話都有可能傳到你領導耳朵里。尤其是抱怨的話,很容易會被人有心無心的放大。

6、被冤枉不要著急解釋

老板和領導只要結(jié)果不要過程。結(jié)果不好,你再怎么有理都是沒理,而且尤其你當眾解釋時很容易影響領導的權(quán)威性,讓他以為你是一個不聽話的員工。罵你,是讓你趕緊解決掉,而不是聽你浪費時間狡辨。不如冷靜下來先把事情做好,錯誤糾正過來損失減到最小,處理好了再看有沒有必要去解釋。

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