新用戶掃碼下載實用！面試時如何判斷公司好壞？
一直說面試是一個雙向選擇的過程，公司面試你，也是你考察公司的機會求職者如何在面試中判斷公司好壞 ？并在面試中判斷公司發(fā)展前景？那在面試中如何判斷公司好壞，了解未來上司呢 ?
一、面試前做一些準備
首先，在接到面試通知后，應(yīng)該設(shè)法通過這個途徑去了解公司的企業(yè)文化、現(xiàn)狀、發(fā)展前景，以及是否有清晰明了的未來規(guī)劃。其次，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃去提一些問題。
面試時可觀察以下幾個方面：
（1）公司的位置
公司是在鬧市區(qū)，還是偏遠的郊區(qū)？是在商務(wù)區(qū)還是在住宅區(qū)？
（2）辦公環(huán)境如何
辦公室的環(huán)境怎么樣呢？是簡陋的，還是溫馨的？是大眾，還是個性？
（3）員工的素質(zhì)
前臺是怎么接待你的，對你的態(tài)度如何？路過的員工態(tài)度是冷漠，還是友善？
（4）面試官的水平
面試官的問題是否專業(yè)？態(tài)度是否好？
（5）工作氛圍如何
走進這家公司給你什么印象，是像嘈雜的菜市場，還是安靜的“圖書館”？員工之間是否有交流？
以上種種都可以看出一家公司是否如標榜的那樣好，是低調(diào)的“土豪”，還是金玉其外敗絮其中的“土鱉”。
二、面試中要把握最后一問——了解公司、了解未來上司
◎公司對我所應(yīng)聘的崗位有什么樣的培養(yǎng)計劃嗎 ?
◎公司對這個崗位有什么樣的期望 ? 希望我可以做到什么程度呢 ?
◎上一任在這里做了多久，什么原因離開?
◎你對上一任工作的滿意和不滿意在哪些方面 ?
◎你覺得一年甚至兩年以后，我在這個職位上可能會是什么狀態(tài)？
這些問題都是讓求職者可以了解公司對這個崗位的期望，這樣，你就可以得出一個有利的判斷一一自己是否適合這個工作，是否適合上司。
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