財會人求職如何撰寫簡歷？

簡歷是決定你能否進行后續(xù)招聘流程的第一步。我們在投遞簡歷進行網(wǎng)申的時候，首先需要明確的是我們簡歷上填寫的任何一個明細項目都可能是企業(yè)篩選的一個方面，所以這要求我們在撰寫簡歷時盡可能將自己最全面最完整的優(yōu)勢展現(xiàn)給HR。而一份完整的簡歷構(gòu)架一般來說應(yīng)該包含9個方面的內(nèi)容。

個人信息，這部分內(nèi)容的主要作用是方便HR知道簡歷是屬于誰的，如果對這位應(yīng)聘者感興趣的話能夠聯(lián)系到他。

必有信息： 姓名、聯(lián)系方式(手機、郵箱等）；

可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片、所在地等；

可選信息的取舍取決于應(yīng)聘單位的具體性質(zhì)和職位要求，一般國企事業(yè)單位傾向于要求個人信息全面，尤其是大多數(shù)國企認為應(yīng)聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌民族等都是重要信息，因此應(yīng)聘這類單位建議將這些相應(yīng)信息體現(xiàn)在簡歷中。

展開說一下，簡歷中要不要貼照片。

通常情況下，如果公司發(fā)布的職位說明上特別強調(diào)要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當?shù)淖孕?，那么可以貼照片。如果貼照片的話，盡量采用標準的簡歷照，這樣相對保險一些，不要隨意用大頭貼或者生活照。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側(cè)。

大部分的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。

因此建議大家最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢同時讓HR一目了然。

對于我們應(yīng)屆生來說，教育背景是簡歷中的一個很重要的信息，一般是按照時間倒敘的寫法來寫。

需要注意的是大學以前的教育經(jīng)歷一般不要寫，但如果有獲得特別獎勵或者經(jīng)歷的話除外，比如說高考狀元、全國數(shù)學奧林匹克競賽一等獎等等。

必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等

可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程研究項目、成績排名、活動等

可選信息大家可以根據(jù)自己應(yīng)聘的職位和自身情況來突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。

比如說你有學過相關(guān)課程建議一定要在簡歷中呈現(xiàn)，如果恰好成績好就可以把成績也標上去；GPA高也建議寫上去，如果你的所有課程的總GPA不高，但是某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的學科類別GPA還不錯，那你可以只強調(diào)某一學科類的gpa。

一份簡歷的重中之重，基本上決定你是否能夠通過簡歷初篩。

如果已有的工作實習經(jīng)歷與應(yīng)聘職位關(guān)聯(lián)度高，那通過的概率就大。這一部分內(nèi)容包括工作時間、公司/組織名稱、公司簡介、部門名稱職位名稱、工作實習具體內(nèi)容。

撰寫工作或?qū)嵙暯?jīng)歷的時候，推薦使用[STAR法則]。

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生；

Target: 你是如何明確你的目標的；

Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式；

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。

簡歷中的項目經(jīng)歷的內(nèi)容及其意義與工作實習經(jīng)歷社會實踐略有不同。

一般來說項目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力對某個領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。

而對于應(yīng)屆生來說，簡歷中項目的含義一般包含兩個層面。一是論文、畢業(yè)課題中的相關(guān)研究課題項目；二是工作、實習兼職、社會實踐中需要單獨描述的活動或者項目。

對于本科生來說，一般不建議將畢業(yè)論文作為項目經(jīng)歷來寫。這也是因為對于大多數(shù)本科生來說，畢業(yè)論文很難具備創(chuàng)新水平和研究價值，大多數(shù)hr會認為本科生論文不太能體現(xiàn)理論研究水平，但如果你確實參與了某項重要課題的研究，并且確實承擔了一部分相關(guān)的理論研究或是實驗研究的工作，技術(shù)含量比較高，那么這段經(jīng)歷可以寫在簡歷上。

這部分的可寫內(nèi)容比較多，比如說在學校參加學生會、各類社團等組織，參與這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動、利用寒暑假參加諸如“支教”“下鄉(xiāng)調(diào)研”等志愿者活動、參加的各種形式的商業(yè)比賽等等，這些都可以作為社會實踐經(jīng)歷來撰寫。

撰寫方式與工作或?qū)嵙暯?jīng)歷類似，在撰寫社會經(jīng)歷時，也需要注意崗位相關(guān)度，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的重點寫，關(guān)聯(lián)度不高的可以帶過或是不寫。

簡歷中的獎勵情況，需要特別注意強調(diào)獎勵的級別和特殊性，最好將獲獎難度用數(shù)字或者是獲獎范圍寫出來，以此來表明獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

英語技能：英語技能在簡歷中的體現(xiàn)更多的是通過標準化考試的成績、證書。例如英語四六級考試、BEC、托福、GRE、GMAT托業(yè)考試等，如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優(yōu)勢的話，則不建議寫。

計算機技能：對于非計算機專業(yè)的同學來說，計算機技能通常指軟件的應(yīng)用，比如對Office系列軟件的掌握。

根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關(guān)的軟件操作技能。例如財務(wù)咨詢職位可以列ERP軟件、財務(wù)軟件、統(tǒng)計軟件等。

專業(yè)技能：主要指與專業(yè)或者應(yīng)聘職位有關(guān)的技能、資格證書認證等等，比如說財會二等能熟練使用財務(wù)軟件，或者獲得ACCA、CPA資格等。

比如自我評價或者興趣愛好。

自我評價建議寫，相當于簡歷中畫龍點睛的部分。但寫的時候不要堆砌美好形容詞，還是結(jié)合求職意向，選擇3個和求職意向關(guān)聯(lián)度最高的個人能力、性格特點，突出展現(xiàn)即可。

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