「摘要」筆者通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的反思，分析了在科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)思想理念下，會(huì)計(jì)的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展所遇到的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。
我國(guó)“十一五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，突出強(qiáng)調(diào)的一個(gè)核心思想是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。所謂發(fā)展觀，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法與根本觀點(diǎn)。發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，決定著發(fā)展的路徑；即有什么樣的發(fā)展觀，就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的思想理念，其基本內(nèi)涵是：全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。從國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的角度看，所謂全面，就是要著眼于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、文化、生態(tài)各個(gè)方面的發(fā)展；所謂協(xié)調(diào)，就是各方面的發(fā)展要相互銜接、相互促進(jìn)、良性互動(dòng)；所謂可持續(xù)，就是既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，滿足當(dāng)代人的基本需要，又要考慮未來(lái)發(fā)展的需要，為子孫后代著想。
科學(xué)發(fā)展觀不是某個(gè)領(lǐng)域的具體政策，不解決某方面、某個(gè)具體問(wèn)題，而是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的世界觀和方法論，它決定和影響著各項(xiàng)具體政策的制定、各個(gè)具體問(wèn)題的解決，是在制定具體政策和解決具體問(wèn)題之前必須予以明確和牢固樹立的。
科學(xué)發(fā)展觀是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的思想指導(dǎo)，同樣是會(huì)計(jì)發(fā)展的思想指導(dǎo)。在貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃之際，以科學(xué)發(fā)展觀反思我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展，十分必要。
一、會(huì)計(jì)的全面發(fā)展
一般講，會(huì)計(jì)可分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大部分。這兩部分是密切聯(lián)系的，缺了哪部分，會(huì)計(jì)的發(fā)展都不全面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息，既供企業(yè)外部人士使用，又為內(nèi)部管理服務(wù)；管理會(huì)計(jì)則要利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料信息，為內(nèi)部決策提供數(shù)據(jù)分析。隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的深入和資本市場(chǎng)的發(fā)展，經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，以各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革（包括企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革、非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度改革、會(huì)計(jì)人員管理改革、注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理改革、會(huì)計(jì)法制建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展等）為標(biāo)志的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新會(huì)計(jì)格局正在形成。其中最具標(biāo)志性的是建立了一套相對(duì)完整的、既與國(guó)際慣例趨同又充分考慮中國(guó)實(shí)際情況的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立并非一揮而就，其背后的支撐是對(duì)重大會(huì)計(jì)問(wèn)題（如財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)價(jià)值確認(rèn)、業(yè)務(wù)的處理原則等）的成熟認(rèn)識(shí)（這又依賴會(huì)計(jì)基本理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的研究），是對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境（如中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展走向、世界經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀與趨勢(shì)等）的準(zhǔn)確把握。至少?gòu)默F(xiàn)在看，應(yīng)當(dāng)說(shuō)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是比較成功的，它的建立體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，表明我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展達(dá)到了一個(gè)新的高度。
與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展則相對(duì)落后。新中國(guó)成立以后，從上世紀(jì)70年代末開(kāi)始從美國(guó)引進(jìn)管理會(huì)計(jì)至今已有近30年。這期間，我國(guó)的會(huì)計(jì)理論研究者和會(huì)計(jì)工作者為管理會(huì)計(jì)的推廣、應(yīng)用做了大量工作，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的一些企業(yè)得到了不同程度的應(yīng)用。有學(xué)者在對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析后認(rèn)為，“目前中國(guó)管理會(huì)計(jì)主要應(yīng)用在以下五個(gè)有用的領(lǐng)域：（1）成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)；（2）短期決策的制訂；（3）資本預(yù)算；（4）標(biāo)準(zhǔn)成本核算；（5）管理控制�！边@些都是管理會(huì)計(jì)在我國(guó)得到一定應(yīng)用的成績(jī)。但總體看，管理會(huì)計(jì)的理論研究和實(shí)際運(yùn)用均不能令人滿意。這表現(xiàn)為：第一，應(yīng)用的系統(tǒng)性不夠，所應(yīng)用的只是管理會(huì)計(jì)的某些具體的方法，基本限于零星、分散的應(yīng)用，遠(yuǎn)未形成完整的應(yīng)用體系。第二，應(yīng)用不均衡，管理會(huì)計(jì)在不同地區(qū)、不同企業(yè)之間的應(yīng)用存在很大差距，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)營(yíng)管理水平較高的企業(yè)，對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用較多，成效也較明顯；而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)營(yíng)管理水平較差的企業(yè)，對(duì)管理會(huì)計(jì)則基本沒(méi)有應(yīng)用。第三，創(chuàng)造性應(yīng)用較差，即在應(yīng)用了管理會(huì)計(jì)的企業(yè)中，多數(shù)企業(yè)是因上級(jí)主管部門的統(tǒng)一要求而被動(dòng)地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，因而在應(yīng)用中表現(xiàn)的積極性不足，結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況創(chuàng)造性的應(yīng)用成果很少見(jiàn)。
在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，管理會(huì)計(jì)早已被證明是提高企業(yè)管理水平的有效方法，但為什么在我國(guó)企業(yè)中的發(fā)展卻如此緩慢呢？其中的原因是多方面的，但說(shuō)到底是我國(guó)企業(yè)目前尚缺乏應(yīng)用現(xiàn)代管理方法的環(huán)境和需求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)仍然主要是粗放式的，對(duì)管理會(huì)計(jì)的需要不十分迫切。改變這一現(xiàn)狀，擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用范圍和深度，既要做更多的宣傳推動(dòng)，也有待于企業(yè)對(duì)新型管理方法的普遍需求，不是憑借主觀愿望短期內(nèi)所能達(dá)到的。
二、會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展
會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展包括兩方面的涵義：一是會(huì)計(jì)各領(lǐng)域、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)研究、會(huì)計(jì)教育之間的協(xié)調(diào)，即會(huì)計(jì)的專業(yè)協(xié)調(diào)；二是會(huì)計(jì)所涉及的各個(gè)利害人之間利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，即會(huì)計(jì)的社會(huì)協(xié)調(diào)。第一個(gè)方面的協(xié)調(diào)前文中有所論述。相比之下，第二個(gè)方面的協(xié)調(diào)更為重要，這是因?yàn)楸M管會(huì)計(jì)有其較系統(tǒng)的技術(shù)性，但它與其他管理活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一樣，是人類一種有意識(shí)、有目的的活動(dòng)，要協(xié)調(diào)和規(guī)范的是會(huì)計(jì)活動(dòng)中人與人之間的關(guān)系，最終要解決的是人的社會(huì)關(guān)系；這也就是我們常說(shuō)的會(huì)計(jì)的社會(huì)性。如果會(huì)計(jì)的社會(huì)協(xié)調(diào)做不好，其專業(yè)性和技術(shù)性也就失去了意義；會(huì)計(jì)只有做好了它的社會(huì)協(xié)調(diào)，才能在建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。做好會(huì)計(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)，要通過(guò)這樣一些途徑去完成：
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)的法制化
在法制的社會(huì)里，會(huì)計(jì)所涉及的各個(gè)利害人之間的利益關(guān)系，必須由法律和制度來(lái)規(guī)范；會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，必須要有法律和制度的保證。比如，投資人、債權(quán)人與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就是由法律加以規(guī)定和保護(hù)的；會(huì)計(jì)正是依照法律規(guī)定的投資人、債權(quán)人與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。如果沒(méi)有法律和制度的規(guī)范，會(huì)計(jì)處理就失去了依據(jù)，隨心所欲地處理業(yè)務(wù)，其結(jié)果必然導(dǎo)致矛盾與混亂，各利害人之間的利益關(guān)系就無(wú)法妥善協(xié)調(diào)。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本法律是《會(huì)計(jì)法》，在其之下還有諸多的行政規(guī)定與制度，包括會(huì)計(jì)核算的制度、會(huì)計(jì)檔案管理的制度、會(huì)計(jì)人員管理的制度，等等，它們構(gòu)成了會(huì)計(jì)的法規(guī)體系。我們的會(huì)計(jì)法規(guī)并不十全十美，需要不斷地充實(shí)、完善；但更需要的是如何遵循法規(guī)的規(guī)定，照章辦事。事實(shí)證明，會(huì)計(jì)執(zhí)法比會(huì)計(jì)立法還艱難，其工作難度和對(duì)人的觸動(dòng)比會(huì)計(jì)立法還要大。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)公正
所謂會(huì)計(jì)公正也稱作會(huì)計(jì)中立，指的是在確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，盡可能地基于客觀的事實(shí)或數(shù)據(jù)；在選擇會(huì)計(jì)方法時(shí)，盡可能地保持價(jià)值中立、不偏不倚，不帶主觀傾向；在記錄和報(bào)告經(jīng)營(yíng)結(jié)果時(shí)，毫不歪曲地做真實(shí)和準(zhǔn)確的報(bào)告和陳述。美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)第4號(hào)報(bào)告對(duì)中立性原則有過(guò)這樣的解釋：“中立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息趨向于使用者的共同需要，且與信息的特定使用者的特殊需要及其推斷無(wú)關(guān)。不基于特定使用者的特殊需要而做推定及進(jìn)行計(jì)量，才能增進(jìn)信息對(duì)使用者的共同需要的相關(guān)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供者，不應(yīng)試圖增加信息對(duì)少數(shù)使用者的有用性而傷害到可能具有相反利害關(guān)系的其他使用者�！泵绹�(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家斯科特曾就會(huì)計(jì)的公正性解釋說(shuō)：“（1）會(huì)計(jì)程序必須公平地對(duì)待一切利益集團(tuán)；（2）財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)保持真實(shí)和準(zhǔn)確；（3）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)是公允、無(wú)偏見(jiàn)的�！笨梢�(jiàn)，會(huì)計(jì)公正的目的就是要平等地對(duì)待社會(huì)上每一位會(huì)計(jì)信息使用者，無(wú)論他們是投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、政府、企業(yè)管理者、企業(yè)員工，還是其他什么人。會(huì)計(jì)公正并非僅停留在觀念的層面，更重要的是體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體處理上。比如，在選擇固定資產(chǎn)的折舊方法時(shí)，不為了多表現(xiàn)管理者的當(dāng)前業(yè)績(jī)而特意地不采用快速折舊法；不為了欺騙社會(huì)公眾而隱瞞或虛構(gòu)關(guān)聯(lián)方交易；在信息披露上，不向哪一弱勢(shì)的信息使用者（如企業(yè)員工、小股東）隱瞞情況，等等。
會(huì)計(jì)為什么要堅(jiān)持公正性？因?yàn)闀?huì)計(jì)信息具有“經(jīng)濟(jì)后果”。只有實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息利益的公平分配，社會(huì)各成員之間充分和有效地合作才能持續(xù)，社會(huì)才能生產(chǎn)出更多的“合作剩余”。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)扮演著價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)的角色，會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)信息產(chǎn)生的過(guò)程和結(jié)果必然涉及經(jīng)濟(jì)利益剩余的評(píng)價(jià)和分配，而對(duì)“合作剩余”的公平分配，就是社會(huì)經(jīng)濟(jì)得以正常運(yùn)行和延續(xù)所應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則。從某種意義上說(shuō)，公正與客觀是會(huì)計(jì)行業(yè)的立業(yè)之本。會(huì)計(jì)肩負(fù)著依法公正、客觀地處理社會(huì)各階層經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，促進(jìn)人類社會(huì)關(guān)系正常發(fā)展的任務(wù)；堅(jiān)持公正客觀的意識(shí)與作風(fēng)，是會(huì)計(jì)發(fā)揮職能作用的客觀需要，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。
（三）會(huì)計(jì)誠(chéng)信
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的又一項(xiàng)要件。我國(guó)會(huì)計(jì)界的老前輩潘序倫先生曾說(shuō)過(guò)：“立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒(méi)有信用也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”；并將自己的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)學(xué)校和出版社取名為“立信”，將信用視作會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線。其實(shí)，信用不僅是會(huì)計(jì)的生命線，也是整個(gè)人類社會(huì)生活的生命線，是維系人與人之間正常關(guān)系的基礎(chǔ)，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必不可少的條件。經(jīng)過(guò)多年的痛苦摸索，我們終于知道了實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的目標(biāo)就是通過(guò)市場(chǎng)達(dá)到資源的最優(yōu)配置，以此提高生產(chǎn)的效率。而通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行資源配置則靠的是自由交換。自由交換包括交換的自愿、平等和誠(chéng)信。如果交換不自愿、不平等、不誠(chéng)信，市場(chǎng)就會(huì)提供錯(cuò)誤的信號(hào)，便無(wú)以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，這樣的交換就不能產(chǎn)生效率，推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的就沒(méi)有達(dá)到。因此才說(shuō)，講求誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本條件。
我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)誠(chéng)信的重要性，是因?yàn)楫?dāng)前缺少誠(chéng)信。不僅會(huì)計(jì)缺少誠(chéng)信，整個(gè)社會(huì)都缺少誠(chéng)信，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題引人注目，無(wú)非是社會(huì)缺乏誠(chéng)信的一個(gè)反映。誠(chéng)信缺乏和會(huì)計(jì)欺詐的原因很復(fù)雜，但從根本上講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是滋生會(huì)計(jì)欺詐的溫床，盡管它要以誠(chéng)信為條件。因此治理會(huì)計(jì)欺詐就不能單方面依靠市場(chǎng)制度本身，還要運(yùn)用非市場(chǎng)力量。治理會(huì)計(jì)欺詐的非市場(chǎng)力量，主要指的是法制的力量、社會(huì)輿論監(jiān)督的力量、宣傳教育的力量。就會(huì)計(jì)法制而言，在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)期的治理之后，目前著重需要提高懲治的“精確度”，使會(huì)計(jì)法制能真正起到作用，解決問(wèn)題。比如，需要明確由什么人啟動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)欺詐的訴訟；明確會(huì)計(jì)真實(shí)性的法律標(biāo)準(zhǔn)；明確單位負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)造假的唯一責(zé)任人，以集中打擊目標(biāo)；明確區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任，以瓦解企業(yè)與審計(jì)人員的欺詐聯(lián)盟，分化打擊目標(biāo)；明確會(huì)計(jì)監(jiān)管部門的責(zé)任，包括不作為的責(zé)任，以改變當(dāng)前無(wú)人承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任的局面。
就社會(huì)輿論監(jiān)督而言，首先必須看到它是抑制會(huì)計(jì)欺詐的有力武器，是治理會(huì)計(jì)欺詐不可或缺的力量，社會(huì)輿論監(jiān)督在現(xiàn)實(shí)中的確起到了一定作用。其次，也要看到我國(guó)目前尚缺乏由社會(huì)公眾評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的環(huán)境與氛圍，缺乏這樣的社會(huì)力量和動(dòng)力機(jī)制，對(duì)企業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)往往招致打擊報(bào)復(fù)。劉殊威評(píng)價(jià)藍(lán)田公司的償債能力引來(lái)人身威脅和起訴，《財(cái)經(jīng)》雜志質(zhì)疑“世紀(jì)星源”操縱財(cái)務(wù)報(bào)表被控侵犯公司名譽(yù)，反映了公眾評(píng)價(jià)的艱難。因此，需要在法律上明確，根據(jù)企業(yè)公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告所做的分析屬于言論自由，不構(gòu)成名譽(yù)侵犯；上市公司必須接受社會(huì)對(duì)它的評(píng)價(jià)，這本身就是上市的代價(jià)。要培育揭露會(huì)計(jì)造假的社會(huì)力量（如打造類似美國(guó)華爾街的《收益質(zhì)量報(bào)告》雜志），以改變?cè)旒倭α看笥谝种屏α康氖Ш鉅顟B(tài)。
就宣傳教育而言，要努力讓人們認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信是有益的，欺詐會(huì)遭受懲罰。要把非誠(chéng)信行為占小便宜吃大虧的道理講清楚，不能飲鴆止渴，為眼前利益犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。要把誠(chéng)信教育的主要對(duì)象鎖定在掌握實(shí)際支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)者和青年學(xué)生身上。掌握實(shí)際支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)者包括單位的負(fù)責(zé)人、能控制各單位的政府官員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人等，他們是會(huì)計(jì)造假、審計(jì)造假的主使，對(duì)他們進(jìn)行反復(fù)教育，才能收到好的效果。如果像以往那樣緊盯一般會(huì)計(jì)人員，成效恐怕照樣會(huì)不大。青年學(xué)生是我們事業(yè)的未來(lái)，培養(yǎng)他們的誠(chéng)信精神，就是在打造我們的明天，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是沒(méi)有異義的，需要毫不懈怠地做好的。
三、會(huì)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展
會(huì)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展，指的是會(huì)計(jì)的發(fā)展要有后勁，要有水平、質(zhì)量上升的趨勢(shì)。與任何事業(yè)一樣，會(huì)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展靠的是會(huì)計(jì)科研和會(huì)計(jì)教育。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)科研取得了很大的成績(jī)，取得了一大批成果，這些成果為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的改進(jìn)提供了理論說(shuō)明和思想準(zhǔn)備，從而為各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施做出了必要的前期鋪墊。只有研究搞上去了，會(huì)計(jì)工作才能有發(fā)展，這是顯而易見(jiàn)的�；旧峡梢哉f(shuō)，我國(guó)的會(huì)計(jì)科研走在了實(shí)踐的前面，引導(dǎo)著會(huì)計(jì)的實(shí)踐。但也應(yīng)看到，我們的會(huì)計(jì)科研仍存在不可忽視的問(wèn)題，其中的要害是浮躁之風(fēng)盛行。研究中的浮躁，表現(xiàn)為不下功夫，急功近利；脫離實(shí)際，夸夸其談；相互抄襲，學(xué)術(shù)造假。要通過(guò)輿論譴責(zé)和機(jī)制誘導(dǎo)克服研究中的浮躁之風(fēng)，否則將給我們的事業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。王軍副部長(zhǎng)在全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人后備人才培訓(xùn)班上對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人后備人才的講話中指出：會(huì)計(jì)研究人員要“‘有為’為實(shí)”：“文章數(shù)量固然重要，質(zhì)量更重要。只有質(zhì)規(guī)定下的量才有意義，否則厚厚一堆拿出來(lái)挺嚇人，但仔細(xì)一讀言之無(wú)物或簡(jiǎn)單重復(fù)別人觀點(diǎn)，千言萬(wàn)語(yǔ)盡成空，不能給學(xué)術(shù)界留下任何痕跡�！薄皩W(xué)術(shù)思想和研究成果有沒(méi)有理論意義和社會(huì)價(jià)值，需要實(shí)踐的檢驗(yàn)。要成為一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物，僅在一時(shí)一地有點(diǎn)名氣或出點(diǎn)成果是不夠的，只有你的名字在經(jīng)過(guò)時(shí)間的沖刷后仍能被明天以后的學(xué)者記住，繼續(xù)對(duì)后輩學(xué)者及其研究產(chǎn)生積極的影響和作用，才能說(shuō)你是名副其實(shí)的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，你是成功者。”這番話很有道理，值得每一位會(huì)計(jì)研究者深思。
會(huì)計(jì)教育面向的是未來(lái)，其功能是締造新一代的人才，因此是會(huì)計(jì)發(fā)展后勁的標(biāo)志。同會(huì)計(jì)研究的情景一樣，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育在改革開(kāi)放以后取得了輝煌的成績(jī)，現(xiàn)在各條戰(zhàn)線上的中堅(jiān)骨干力量，幾乎都是改革開(kāi)放以后培養(yǎng)出來(lái)的，他們?cè)跁?huì)計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著極其重要的作用。我們的會(huì)計(jì)教育目前存在的問(wèn)題主要是與世界先進(jìn)水平相比教育內(nèi)容和教育方法尚有距離，還有較大差距，不能完全滿足經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的需要。很多優(yōu)秀學(xué)生為了個(gè)人發(fā)展而爭(zhēng)相赴境外求學(xué)，就是再好不過(guò)的證明，說(shuō)明受教育者對(duì)我們的會(huì)計(jì)教育不滿意。為此，需要我們進(jìn)一步提高師資水平，改進(jìn)教學(xué)方式，盡快縮短與世界先進(jìn)教育的差距，以培養(yǎng)更多、質(zhì)量更高的會(huì)計(jì)人才，以迎接世界經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)更加美好的明天。
