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問(wèn)題已解決
老師，公司有人不休年假，現(xiàn)在要把不休的年假算成工資發(fā)給他，會(huì)計(jì)科目怎么做了呀？要按日工資的3倍還是正常算嗎？
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還是正常計(jì)提和發(fā)放工資的分錄，要按日工資的3倍
01/23 11:13
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員工滿一年一個(gè)月離職走了，沒(méi)有休年假，有年假工資嗎
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應(yīng)付職工薪酬，累積帶薪年假支付的重復(fù)問(wèn)題，還不是很明白，每年休10天，17年休6天，怎么做賬？18年休13天，17年要多做3天的負(fù)債，是否重復(fù)發(fā)工資了？感覺(jué)是否是正常出勤天數(shù)計(jì)算工資與帶薪年假天數(shù)分開(kāi)做賬的關(guān)系？
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老師年休假的法律算法是怎么算的？
比如2021年12月21入職，2021年有幾天年假？怎么算的？
2022年有幾天年假，怎么算的？
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帶薪年假如果沒(méi)休，累計(jì)到下一年，需要做會(huì)計(jì)處理？如果今年有2天帶薪年假累計(jì)到明年用，那今年少休的這2天不管有沒(méi)有上班公司都要付工資，不需要做會(huì)計(jì)處理啊，只需要行政記錄吧。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)明白……
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18年的累計(jì)帶薪年假，在19年休假了，18年上班了扣了3.75萬(wàn)的工資，掛應(yīng)付職工薪酬在19年休完后再發(fā)放工資，這樣理解嗎？
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