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職業(yè)年金俗稱補充養(yǎng)老保險，面向的人群是機關事業(yè)單位的工作人員。其實我國現(xiàn)階段的補充養(yǎng)老保險，還有另外一種，就是企業(yè)年金，其面向的對象是企業(yè)員工。 補充養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險以及個人稅延等商業(yè)養(yǎng)老保險共同構成我國養(yǎng)老保障制度體系的三大支柱，以滿足廣覆蓋，多層次，多品質的養(yǎng)老需求。其中基本養(yǎng)老保險的功能是?；?，保障退休人員的基本生活。補充養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險是退休后，在基本養(yǎng)老金的基礎上，增加的另外一塊收入，以全面提升養(yǎng)老水平。 1、職業(yè)年金和企業(yè)年金 參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位及，工作人員，都可以參加職業(yè)年金。同理，已參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)單位及職工，都可以參加企業(yè)年金，但通常是轉正后的員工才可以享受。 職業(yè)年金是法定的，機關事業(yè)單位必須為工作人員辦理職業(yè)年金，是單位的法定義務，機關事業(yè)單位的工作人員，每個人都能享受。職業(yè)年金啟動時間也早，早在2014年10月1日就已經開始執(zhí)行了。 企業(yè)年金不是法定的，今年剛剛開始試行。有相應經濟負擔能力的單位可以為職工建立企業(yè)年金，不是單位必須履行的義務。有企業(yè)年金福利的單位目前是極少數(shù)。 2、單位個人的繳費比例及資金歸屬 職業(yè)年金：單位繳費費率為8%，個人繳費費率為4%，全部納入個人賬戶。并交由專業(yè)基金公司運作，凈利歸個人。累積的金額在退休后可一次性領取或分期，比如按月或分次領取。個人繳費由單位代扣代繳。 企業(yè)年金：企業(yè)繳費每年不超過員工工資總額的8%，企業(yè)和個人繳費合計不超過員工工資總額的12%，個人繳費及收益納入個人賬戶，單位繳費及收益可以自始至終歸個人，也可以由單位和職工約定，按員工工作年限逐步逐步放低一個人，但完全歸屬職工個人的期限，不能超過八年。具體繳費標準，由企業(yè)和員工協(xié)商確定。允許用人單位根據(jù)員工的工作崗位，工作年限等，在繳費標準上有所不同，繳費上限是均值的五倍。累積的金額在退休后可一次性領取或分期領取，個人繳費由單位代扣代繳。