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您好，按照會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，當(dāng)月發(fā)生的工資薪金要計(jì)入企業(yè)當(dāng)月成本。 若企業(yè)工資的發(fā)放方式是當(dāng)月工資，當(dāng)月發(fā)放，那么按照會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，工資薪金則不需要計(jì)提，而是在月底直接分配。 若企業(yè)的工資發(fā)放方式是本月工資，下月發(fā)放，為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù)，進(jìn)行計(jì)提并入賬。