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我想問一下勞動合同勾選無固定期限，第二行卻顯示合同期限1年，試用期3個月，這份勞動合同還有效嗎？
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同學(xué)你好，這問題 具體看一下員工簽了幾次了，如果第三層按無固定期限
2021 12/11 08:18
84784990 
2021 12/11 09:33
第一次簽，剛?cè)肼?7天后簽的
森林老師 
2021 12/11 09:46
同學(xué)你好，這個應(yīng)該是誤簽了，應(yīng)該是有固定期限的
84784990
2021 12/11 09:51
簽一年的勞動合同，試用期是3個月嗎？而且是一份非常簡易的勞動合同，這有效嗎？
森林老師
2021 12/11 14:02
這個原因比較特殊，剛開始不可能無固定期限
森林老師
2021 12/11 14:03
但一年試用期應(yīng)該是1個月，這樣簽違法的
84784990
2021 12/11 14:10
剛開始簽第一回就勾選了無固定期限
84784990
2021 12/11 14:11
老板說簽一年，試用期是不超過2個月，不是一個月
84784990
2021 12/11 14:11
到底是多久，我很迷茫
森林老師
2021 12/11 23:16
根據(jù)勞動合同法第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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