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老師，基本工資5000，提成1800，日工資是5000/21.75還是（5000+1800）/21.75
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你好，應(yīng)該是按照5000來的
這個提成，即使他上一天班都是這些吧，他不受天數(shù)的限制吧。
2023 01/06 14:45
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假如基本工資5000 勞動法有規(guī)定日工資的算法是5000/21.75這樣嗎
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請問，如果基本工資5000元，加上各項補貼，應(yīng)發(fā)7000元，扣完社保公積金等，實發(fā)6000元。請假一天的話，扣款金額是按5000/21.75，還是按7000/21.75，還是6000/21.75？？？
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公司是雙休，日工資按21.75算的，月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多
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公司是雙休，員工請假按21.75扣的，日工資和月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月應(yīng)該出勤是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天計算，還有種算法就是工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，那這種算法請假也不用管了嗎
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公司是雙休，日工資按21.75算的，月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月應(yīng)該出勤是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天計算
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