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試用期工資不得低于本單位相同崗位最低工資的百分之八十，還是不得低于相同崗位最低工資
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勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%，切不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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失業(yè)保險(xiǎn)最低工資不得低于紅線的百分之八十
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勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，試用期低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有什么后果？正常工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有什么后果？兼職人員也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
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不得低于本單位相同崗位最低檔工資，這個(gè)可以舉例子解析一下嗎？
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失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。（ ）
正確答案 : 對(duì)
【知識(shí)點(diǎn)】失業(yè)保險(xiǎn)
問題：什么是和80%而不是最低工資比較的
答：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資（試用期滿后工資）的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
問題：還有別的嗎？
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