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長城公司2020年10月有關職工薪酬業(yè)務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。（2）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。（3）按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資。（4）繳納五險一金。（5）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。按照工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。（6）請湘潭大學張林教授向員工培訓安全生產相關知識，開出現(xiàn)金支票5000元支付授課費。（7）公司職工參加市里組織的職工技能培訓，出納開出轉賬支票一張，金額900元（8）公司董事會決定將本公司生產的500件產品作為福利發(fā)放給公司員工，每人一件，其中生產工人400人，總部管理人
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關于長城公司2020年10月的職工薪酬業(yè)務，首先按照工資總額的標準分配工資費用，生產工人工資為100萬元，車間管理人員工資20萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元。然后，按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，再按照工資總額的10%、12%、2%和10.5%代扣醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，并發(fā)放工資，最后繳納五險一金。此外，還要按照工資總額的2%和2.5%計提工會經費和職工教育經費。另外，公司職工可以參加市里組織的職工技能培訓，湘潭大學張林教授向員工培訓安全生產相關知識，公司還為員工發(fā)放了本公司生產的產品，每人一件。以上就長城公司2020年10月的職工薪酬業(yè)務介紹。
拓展知識：職工薪酬業(yè)務是一個復雜的系統(tǒng)，不僅包括職工的基本工資，而且包括計提的五險一金和其他補貼，比如職工參加技能培訓的費用等，這些都是企業(yè)花費來保障職工利益的重要舉措。
2023 01/22 11:24
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