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學(xué)堂上有企業(yè)人力資源管理師的考證培訓(xùn)課程，課程旨在幫助學(xué)員掌握有關(guān)企業(yè)人力資源管理師領(lǐng)域的基本知識(shí)，提升參加有關(guān)考試的能力。課程內(nèi)容分為理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用兩個(gè)部分，理論知識(shí)主要包括人力資源管理的基本原理、組織行為學(xué)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)計(jì)劃、招聘和保留等方面；實(shí)踐應(yīng)用部分則主要為學(xué)員講解如何應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源管理的具體操作，例如如何制定人力資源管理的計(jì)劃和策略，如何建立有效的招聘流程、管理人事信息等。此外，課程中還會(huì)涉及與成功通過(guò)考試相關(guān)的考試技巧，幫助學(xué)員更好地應(yīng)試考試。 拓展知識(shí)：企業(yè)人力資源管理師考證的考試一般需要滿足以下三個(gè)條件：1.具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí)；2.具備參加考試的能力，比如做題速度要快，能夠掌握考題的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)技巧；3.考前要作充分的準(zhǔn)備，比如多聽一些關(guān)于人力資源管理類的講座，看一些相關(guān)書籍等。