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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司員工實(shí)際只上了5天班，但是這個(gè)月有3天法定假期，那他的實(shí)際出勤該算幾天
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，他是哪天來(lái)上班的呀，法定假后來(lái)上班的，只有5天工資
2023 10/21 21:29
84785006 
2023 10/21 21:53
是法定假前來(lái)上班的，只是這個(gè)月除了放的5天國(guó)慶假，還上了5天正常班
84785006
2023 10/21 21:55
我們是單休制，國(guó)慶只放了5天，這個(gè)員工上完10號(hào)就離職了。他的底薪是1500，要怎么算他的工資才合理呀
廖君老師 
2023 10/21 22:02
您好，那國(guó)慶的假要算工資的，相當(dāng)于上了8天，10月工資8*1500/26等于461.54，
84785006
2023 10/21 22:32
為什么是除26天呀，我們公司應(yīng)出勤天數(shù)是這樣算，31-5（法定假日）-3（正常周休日）=23。然后是工資是這樣算的1500/23*8=521.73對(duì)不對(duì)
廖君老師
2023 10/21 22:38
您好，那放假3天給他發(fā)工資的，也要算出勤日的，因?yàn)榉肿雍诉@3天
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