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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
甲公司接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)嗎？但是這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不是甲公司授予的嗎只不過(guò)是甲公司的控股股東對(duì)損失進(jìn)行兜底而已要這么看的話最后還是甲公司進(jìn)行結(jié)算呀？這個(gè)我總是糾結(jié)這個(gè)上漲的股份支付
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同學(xué)你好，稍候我來(lái)為您解釋?zhuān)?/div>
2024 02/02 17:16
樂(lè)樂(lè)老師0512 
2024 02/02 17:22
同學(xué)你好，這里“甲公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)”的“結(jié)算義務(wù)”是甲公司沒(méi)有承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)，也就是說(shuō)，這不是以現(xiàn)金結(jié)算的邠支付這個(gè)意思。不是說(shuō)甲公司完全沒(méi)有任何義務(wù)的意思
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【例題】20x9年5月10日，甲公司以12007元自市場(chǎng)回購(gòu)本公司普通股擬用于對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。因甲公司的母公司(丁公司)于20X9年7月1日與甲公司高管簽訂了股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，甲公司暫未實(shí)拖本公司的股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)公司與甲公司高管簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議丁公司對(duì)甲公司 20 名高卡每人授予 100萬(wàn)份丁公司月及票期權(quán)，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元，行權(quán)條件為自授予日起，高管人員在甲公司服務(wù)滿3年。至20x9年12月31日，甲公司沒(méi)有高管人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年也不會(huì)有人離開(kāi)。
分析:結(jié)算企業(yè)(母妾受服務(wù)企業(yè)(子公司甲)的高管進(jìn)行期權(quán)公司丁)以本身權(quán)益工具對(duì)激勵(lì)，合并報(bào)表作權(quán)益結(jié)算股份支付。
員工行權(quán)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄
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老師，這個(gè)題為什么甲公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)呀，他不是需要支付嗎
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老師，甲公司以乙公司權(quán)益工具結(jié)算，能是股份支付嗎？
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這個(gè)題目，甲公司按三年分?jǐn)?，乙公司是按一次性還是按3年分?jǐn)偞_認(rèn)資本公積？
答案：“乙公司作為母公司，授予子公司（甲公司）高管800萬(wàn)股甲公司的普通股，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理?！睂?duì)乙而言，應(yīng)當(dāng)是權(quán)益結(jié)算吧？
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母公司授予集團(tuán)的內(nèi)a公司高管股權(quán)激勵(lì)。但是用的是集團(tuán)內(nèi)b 公司的股份 請(qǐng)問(wèn)站在集團(tuán)角度這是權(quán)益結(jié)算的股份支付 還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
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