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北京市的最低工資標準已調(diào)整至每月不低于2200元，這只是一個最低標準，實際工資應根據(jù)公司的具體情況和員工的實際表現(xiàn)來確定。 在您提到的情況下，公司給員工發(fā)放的工資為2500元，高于北京市的最低工資標準。關于社保的繳納，公司應當為員工繳納社會保險費，這是公司的法定義務，與員工的工資水平無直接關聯(lián)。社保的繳納基數(shù)通常是由地方政府規(guī)定的，可能與最低工資標準有所不同。 至于社保局是否會因為發(fā)的工資低而查公司，這主要取決于公司是否遵守了相關的法律法規(guī)和規(guī)定。如果公司按照法定程序為員工繳納了社會保險費，并且員工的工資不低于最低工資標準，那么一般情況下社保局不會因為工資低而查公司。