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基本工資3000 法定月計(jì)薪數(shù)值：21.75 法定節(jié)假日：0 當(dāng)月應(yīng)出勤：22 當(dāng)月實(shí)際出勤工作日數(shù)：22 加班工作日：4.35 法定計(jì)薪工作日：26 出勤比例：法定月計(jì)薪數(shù)值：21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤22+法定節(jié)假日0）=0.988636≈0.99 實(shí)發(fā)工資還是3000這樣是合法的嗎

84785021| 提問(wèn)時(shí)間：01/15 10:48
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樸老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 這個(gè)合法的
01/15 10:50
84785021
01/15 11:16
這個(gè)是怎么計(jì)算的呀 3000/21.75*26*0.99=3545.45 我算的是這樣的耶 不然我加班了 沒(méi)有算加班費(fèi)呀 這樣算的話
樸老師
01/15 11:18
這個(gè)是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù) 加班天數(shù)是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以加班天數(shù)
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