打擊報復(fù)會、統(tǒng)人員如何定罪

來源: 編輯： 2005/05/23 09:55:20　　字體：大小

　　某國有公司總經(jīng)理李某，在1997年通過篡改會計憑證，隱匿銷售事項等活動挪用公款，被該單位會計張某發(fā)現(xiàn)，并將李某的行為向上級管理部門進行報告。為此，李某對張某懷恨在心，此后，在2000年8月份，在沒有任何理由的情況下，將張某調(diào)離會計崗位，去從事倉庫保管工作，隨后，李某又借口張某年齡較大，不能勝任倉庫保管工作，強行解聘了張某。

　　問：對總經(jīng)理李某的行為，其可能承擔什么樣的法律責(zé)任？

　　問：對張某而言，會受到什么樣的法律保護？

　　違反《會計法》第四十六條單位負責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報復(fù)的會計人員，應(yīng)當恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別。

　　違反《刑法》：第二百五十五條公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的領(lǐng)導(dǎo)人，對依法履行職責(zé)、抵制違反會計法、統(tǒng)計法行為的會計、統(tǒng)計人員實行打擊報復(fù)，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。罪名：打擊報復(fù)會計、統(tǒng)計人員罪。

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