問(wèn)題已解決

二月份我們公司放假到10號(hào)來(lái)上班，有一位員工，十號(hào)當(dāng)天來(lái)辦理離職手續(xù)，該員工二月份工資怎么計(jì)算呢

84785026| 提問(wèn)時(shí)間：2022 03/09 16:31
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陳詩(shī)晗老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
那也就是二月份，它相當(dāng)于就是這十天的話，相當(dāng)于是帶薪休假這十天的話，你要正常給她發(fā)工資的。
2022 03/09 16:41
84785026
2022 03/09 16:51
是的，該員工的應(yīng)發(fā)數(shù)是5250，怎么算他這十天的帶薪休假工資
陳詩(shī)晗老師
2022 03/09 16:52
對(duì)了，如果說(shuō)他是在放假之前離職，就不用給他發(fā)工資了，但是他是放假之后才離職的，也就這十天，他還是屬于在職的狀態(tài)，你要按照帶薪休假給他發(fā)工資。
84785026
2022 03/09 17:11
老師那里有帶薪休假的計(jì)算公式嗎
陳詩(shī)晗老師
2022 03/09 17:12
比如正常名字5000 就是5000×全月天數(shù)×工作和帶薪休假天數(shù) 你
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