全國會計領軍（后備）人才第四期聯(lián)合集中培訓在京舉行 財政部部長謝旭人為參加培訓的全體學員作了題為“實施積極的財政政策促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”的專題講座 他強調(diào)，會計工作是推進財政科學化精細化管理的重要內(nèi)容和基礎工作，是夯實財政管理基礎和加強財政基層管理，實現(xiàn)財政科學化精細化管理的重要支撐。

　　全國會計領軍（后備）人才第四期聯(lián)合集中培訓于10月9至13日在北京國家會計學院舉行。9日下午，財政部部長謝旭人為參加培訓的全體學員作了題為“實施積極的財政政策促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”的專題講座。

　　謝旭人結(jié)合國際金融危機沖擊下國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展變化狀況以及國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整導向等新情況、新變化，深刻論述了實施積極財政政策的重要意義、主要內(nèi)容和初步成效，系統(tǒng)闡述了當前我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的主要困難和挑戰(zhàn)、推進財政科學化精細化管理的政策背景和具體措施，并在簡要回顧新中國成立60年來財政工作發(fā)展歷程和顯著成就的基礎上，明確提出了今后一個時期財政工作的主要任務，同時對進一步加強會計工作、提升財政科學化精細化管理水平提出了希望和要求。

　　謝旭人指出，財政職能作用的發(fā)揮要通過一件件具體的工作去體現(xiàn)、去落實。他強調(diào)，會計工作是推進財政科學化精細化管理的重要內(nèi)容和基礎工作，是夯實財政管理基礎和加強財政基層管理，實現(xiàn)財政科學化精細化管理的重要支撐。

　　謝旭人說，新中國成立60年來，特別是改革開放30年來，會計行業(yè)圍繞中心、服務大局、銳意改革，實現(xiàn)會計模式由計劃經(jīng)濟模式向社會主義市場經(jīng)濟模式成功轉(zhuǎn)型，為促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

　　一是會計管理體制基本建立，形成了會計管理和監(jiān)督機構(gòu)、行業(yè)組織、考評機構(gòu)、教育培訓機構(gòu)和學術團體之間分工明確、協(xié)調(diào)通暢的管理體制和工作機制。

　　二是會計審計準則有效實施，建立了企業(yè)會計和審計準則體系，并在我國上市公司和大中型企業(yè)有效實施。

　　三是單位內(nèi)部控制規(guī)范作用顯現(xiàn)，全面提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平和風險控制能力。

　　四是全面推進會計信息化建設，發(fā)布《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，全方位提高了企事業(yè)單位、會計師事務所及會計管理和監(jiān)督的信息化管理水平。

　　五是會計市場趨于規(guī)范，嚴格會計從業(yè)資格管理和注冊會計師管理，全國已有會計人員約1350萬人，注冊會計師約 15萬人，一批具有國際競爭力、能夠承擔跨國經(jīng)營綜合服務的大型會計師事務所逐步形成。

　　六是會計的國際地位顯著提高，會計審計準則實現(xiàn)國際趨同，得到了國際社會的認可，中國會計的國際話語權(quán)和影響力不斷增強。

　　七是會計人才戰(zhàn)略全面實施，為社會培養(yǎng)了初級會計人員243萬人、中級會計師122萬人，高級會計師8萬多人，并成功實施會計領軍人才工程。

　　八是會計理論發(fā)揮先導作用，形成了具有中國特色和國際影響的會計理論體系。

　　謝旭人指出，實施會計領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，既是貫徹落實國家人才戰(zhàn)略的重要舉措，也是立足行業(yè)自身，促進國家財經(jīng)事業(yè)發(fā)展，加強財政科學化精細化管理的必然要求。全國會計領軍（后備）人才要牢固樹立為國理財為國爭光的遠大理想，加強政治理論修養(yǎng)，踐行科學發(fā)展觀，重視學習，努力工作，不負時代重托。

　　講座由財政部王軍副部長主持。財政部辦公廳、會計司、人事教育司、中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會，以及北京、上海、廈門國家會計學院有關負責同志及來自大中型國有企業(yè)、行政事業(yè)單位、會計師事務所、大專院校和科研院所的500余名全國會計領軍（后備）人才參加了本次培訓。

　　為貫徹人才強國戰(zhàn)略，深化會計人才培養(yǎng)機制，抓緊培養(yǎng)一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維的復合型高層次會計人才，財政部于2005年啟動全國會計領軍（后備）人才項目，并于2007年發(fā)布《全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，分企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類4個類別，通過集中資源、跟蹤培養(yǎng)、重點打造、分類實施，推動會計領軍人才培養(yǎng)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。目前，全國會計領軍（后備）人才隊伍已經(jīng)初具規(guī)模，在各行業(yè)中發(fā)揮了骨干作用，社會影響不斷擴大，品牌效應日漸顯現(xiàn)。