負債的計稅基礎(chǔ)怎么確定?
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第18號-所得稅》第六條明確,負債的計稅基礎(chǔ),是指負債的賬面價值減去未來期間計算應(yīng)納稅所得額時按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額。
簡單點講,所謂負債計稅基礎(chǔ),就是本期稅法認可的負債的金額。該金額不會同時造成本期和以后期間的會計利潤與應(yīng)納稅所得額的差異。
一般情況下,負債的計稅基礎(chǔ)與賬面價值相同。比如短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付票據(jù)等,此時它們不會同時造成本年度和以后年度會計利潤與應(yīng)納稅所得額的差異。
這類負債有時也會形成稅會差異,但不一定會影響負債的計稅基礎(chǔ)。比如企業(yè)確認應(yīng)付的行政罰款,是不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除的,形成了本期的稅會差異;該罰款也不會在以后期間在稅前扣除,不會形成以后期間的稅會差異。所以,該項應(yīng)付罰款的計稅基礎(chǔ)與會計的賬面價值一致。
而有時,這些負債會造成本期會計利潤與應(yīng)納稅所得額的差異,也會影響以后期間會計利潤和應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生差異。比如計提的職工教育經(jīng)費,如果2021年共計提100萬元,而實際發(fā)生60萬元,期末時“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費”余額為40萬元。我們知道沒有實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費是不能在本期稅前扣除,在以后年度發(fā)生支出后又可以扣除。也就是說,“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費”在以后期間可以扣除的金額是40萬元。所以,“應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費”在本期的計稅基礎(chǔ)=賬面價值40萬元-以后期間可以抵扣金額40萬元=0元。
而有些負債,計稅基礎(chǔ)通常與賬面價值不同。比如預(yù)計負債,如果本年度暫估了保修費支出100萬元,本期不可以扣除,需要納稅調(diào)增;以后年度實際發(fā)生維修支出時再在所得稅稅前扣除,那么本期期末的預(yù)計負債的計稅基礎(chǔ)是0元。
再比如房地產(chǎn)企業(yè)收到預(yù)收開發(fā)產(chǎn)品的款項時確認的預(yù)計負債,按所得稅法相關(guān)的規(guī)定屬于需要繳納所得稅的收入;而在開發(fā)產(chǎn)品完工的年度,會計上又要確認該部分款項的收入,而稅法上因為已經(jīng)繳過稅的,要剔除這部分收入。所以,該企業(yè)年末的預(yù)計負債的金額即形成本期會計利潤與應(yīng)納稅所得額的差異,也會造成以后年度的稅會差異,該預(yù)計負債的計稅基礎(chǔ)是賬面價值-以后年度調(diào)減應(yīng)納稅所得額的金額。需要注意的是,當(dāng)企業(yè)清算時,因為不會有以后期間的影響,負債的計稅基礎(chǔ)也就等于該項負債的賬面價值。
作者:盛老師(正保會計網(wǎng)校答疑專家)
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